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Studie: Zusammenarbeit mit Jüngeren motiviert ältere Mitarbeiter

Welche Faktoren führen dazu, dass Ältere bis zum Rentenalter im Unternehmen bleiben? Eine Studie stellt nun fest: Altersgemischte Teams spornen die Älteren an.

Wenn ältere Mitarbeiter zusammen mit jüngeren im Team arbeiten, scheint das nicht nur gut für den Unternehmenserfolg zu sein, sondern die Älteren auch zu motivieren. Das geht aus einer neuen Studie hervor, die das Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) in Mannheim am Mittwoch veröffentlicht hat. Die Forscher hatten untersucht, welche Faktoren dazu beitragen, dass ältere Mitarbeiter bis zum Erreichen des gesetzlichen Rentenalters im Job verbleiben.

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