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Partner-Projekt WertFlex nähert sich dem Finale

Abenteuer Innovationskultur

Im Rahmen der Projekt-Abschlussveranstaltung präsentiert das Team des Verbundprojekts WertFlex Methoden, Ergebnisse und Transfermaßnahmen, die aus der gemeinsamen Arbeit mit Unternehmen zum Thema „Gestaltung nachhaltiger Innovationskultur in Unternehmen“ hervorgegangen sind.

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„Interdisziplinarität, Internationalität, Transfer“

Wir freuen uns sehr, Prof. Dr. Astrid Schütz zur Wahl zur Vizepräsidentin (Ressort Forschung und wissenschaftlicher Nachwuchs)  an der Otto-Friedrich-Universität Bamberg gratulieren zu können. Gemeinsam mit Claudia Schmitt leitet Prof. Dr. Astrid Schütz das psychologische Teilprojekt im WiIPOD-Verbund.

Am 20. Juli stellte sich die Bamberger Psychologin Prof. Dr. Astrid Schütz auf Vorschlag des Präsidenten in einer öffentlichen Sitzung dem Universitätsrat vor, der sie in seiner anschließenden Sitzung wählte.

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Halbzeit bei WiIPOD @ Festo

Am Mittwoch, den 11.07.2012 fand bei der Festo AG & Co. KG der dritte WiIPOD-Workshop statt. Beim Spezialisten im Bereich der Automatisierungstechnik werden im Rahmen von sechs WiIPOD-Workshops Einsatzmöglichkeiten von neuartigen und intelligenten Technologien bei Festo gesucht.

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WiIPOD@Siemens - Abschluss des ersten Innovationszirkels

Am Montag, 16.7.2012 haben wir beim WiIPOD-Praxispartner Siemens den ersten Innovationszirkel mit dem Thema "Trend Monitoring - Next Generation" abgeschlossen. Auszubildende, Werkstudenten, junge Eltern und bald ausscheidende Mitarbeiter haben über 6 Monate Ideen für die Zukunft der Abteilung Trend Monitoring erarbeitet. Im Rahmen der Abschlussveranstaltung haben die Teilnehmer ausgewählte Ideen in Form eines interaktiven Ideen-Marktplatzes präsentiert. 

Wir bedanken uns ganz herzlich bei allen Teilnehmern und Ansprechpartnern bei Siemens für die tolle Zusammenarbeit!!!

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WiIPOD gewinnt Best Paper Award auf der EURAM-Konferenz

Das im Rahmen von WiIPOD veröffentlichte Paper "At the Edge and Innovative - The Role of Boundary Innovators in Demographic Change" wurde auf der EURAM-Konferenz 2012 mit dem Nokia Siemens Networks Award für das beste Paper im Bereich Technology Management ausgezeichnet. Gleichzeitig zeigt uns die Auszeichnung in der "Special Interest Group: Innovation" die praktische Relevanz des WiIPOD-Settings als innovationsförderliches Instrument.

Wir gratulieren den Autoren Frank Danzinger, Martin Dumbach und Kathrin M. Möslein!

 

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Fraunhofer IIS neuer Value-Partner

Wir freuen uns, mit dem Fraunhofer IIS einen neuen Value-Partner für WiIPOD gewonnen zu haben. Das Fraunhofer IIS ist mit mehr als 750 Mitarbeiterinner und Mitarbeiter Forschungsstätte und Partner der Wirtschaft in den Bereichen mikroelektronische Systeme und Software.

Weitere Informationen über das Fraunhofer IIS findet ihr auf der Homepage:

http://www.iis.fraunhofer.de/

 

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Webfundstück: Im Eltern-Kind-Büro

In der Zeit-Ausgabe vom 16.5.2012 beschäftigt sich Sabrina Ebitsch mit familienfreundlichen Organisationen und stellt Best-Practices vor. Unter anderem wird darauf hingewiesen, dass 83% der Eltern Beruf und Familien für unvereinbar halten (http://www.zeit.de/2012/21/C-Flexible-Arbeitszeitmodelle). Leider wurde WiIPOD in dem Artikel nicht vorgestellt, jedoch erleichtern auch Wertschätzungsnetzwerke jungen Müttern und Vätern den beruflichen Wiedereinstieg.

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WiIPOD-Ergebnisse auf der R&D Management Conference 2012

Erste Ergebnisse des WiIPOD-Projekts wurden am 23.5. auf der R&D-Management Conference in Grenoble präsentiert (http://www.grenoble-em.com/rnd2012/index.htm). Der Beitrag "Innovation Without Me" befasst sich mit den Faktoren der Motivation und Demotivation der Teilnahmeentscheidung von Grenzinnovatoren.

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Tools für Grenzinnovatoren: Der Rapid Modeler

Wir freuen uns über eine neue Version des Tools Rapid Modeler (https://www.rapidmodeler.de/modeler.php) und gratulieren dem neuen WiIPOD-Partner OrangeHills (www.orangehills.de) zum erfolgreichen Start des Services. Der Dienst wird im Rahmen des WiIPOD-Projekts intensiv auf die Einsatzbarkeit in Wertschätzungsnetzwerken getestet.

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Webfundstück: Zurück in den Job

Die ZEIT (Nr. 18, 26. April 2012) beschäftigt sich mit der Frage der Rückkehr in den Job. Das Problem kennen auch viele Grenzinnovatoren. Im Artikel werden Tipps zum erfolgreichen Neustart gegeben. Zum Webartikel geht's hier: http://www.zeit.de/2012/18/C-Beruf-Rueckkehrer

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Wertschätzungsnetzwerke als integrierte Innovationsinstrumente
der Personal- und Organisationsentwicklung im Demografischen Wandel


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