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Studie: Zusammenarbeit mit Jüngeren motiviert ältere Mitarbeiter

Welche Faktoren führen dazu, dass Ältere bis zum Rentenalter im Unternehmen bleiben? Eine Studie stellt nun fest: Altersgemischte Teams spornen die Älteren an.

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WiIPOD bei der Bio Verlag GmbH

Am 12. März 2013 stellt sich das Verbundprojekt WiIPOD bei der Bio Verlag GmbH in Aschaffenburg vor. Im Rahmen eines Team-Entwicklungs-Tages (TET) unter dem Motto "Teamen & Innovieren" werden einige ausgewählte WiIPOD Methoden verprobt. Wir freuen uns auf einen spannenden Tag und wünschen allen Beteiligten ganz besonders viel Spaß! 

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Eröffnung des Wissenschaftsjahres 2013 durch Bundesministerin Johanna Wanka

Am 26. Februar wurde das Wissenschaftsjahr 2013 unter dem Motto "Die Demografische Chance" durch Bundesministerin Johanna Wanka eröffnet. Unter den rund 400 Gästen im Berliner Museum für Naturkunde war auch das Projekt WiIPOD vertreten.

Mit dem Startschuss des Wissenschaftsjahres wurde auch die Ausstellung "Zukunft leben: Die demografische Chance" der Leibniz-Gemeinschaft eröffnet, die im Laufe des Wissenschaftsjahres in mehreren deutschen Städten zu sehen sein wird.

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WiIPOD auf dem Frühjahrskongress 2013 der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften (GfA)

Vom 27. Februar bis zum 01. März 2013 richtet das Institut für Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Gesundheitsförderung und Effizienz der Hochschule Niederrhein (A.U.G.E.) den 59. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft aus. Dieser steht unter dem Leitgedanken "Chancen durch Arbeits-, Produkt- und Systemgestaltung - Zukunftsfähigkeit für Produktions- und Dienstleistungsunternehmen".

Das Verbundprojekt WiIPOD wird in einem der Ausstellungsbereiche zu laufenden Projekten zum Demografischen Wandel im Kontext der Arbeitswelt vorgestellt.

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Neuer Innovationszirkel bei Siemens gestartet

Am 21.Februar 2013 haben wir bei unserem Umsetzungspartner Siemens einen neuen Innovationszirkel gestartet. Gemeinam mit dem Bereich Siemens Health Care Audiologic Solutions suchen über 20 Grenzinnovatoren nach innovativen Lösungen für den Bereich Höregräte. Begleitet wird der Innovationszirkel mit dem Namen "Für besseres Hören" wieder durch die Siemens Corporate Technology und die beteiligten Forschungsinstitutionen aus Nürnberg, Erlangen und Bamberg. Wir wünschen allen Beteilgten einen guten Start und viel Spaß und Erfolg im Innovationszirkel!

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WiIPOD auf der Wanderausstellung der Leibniz Gemeinschaft "Zukunft leben: Die demografische Chance"

Das Wissenschaftsjahr 2013 des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) ist dem demografischen Wandel in Deutschland gewidmet. Die zentrale Ausstellung zum Wissenschaftsjahr wird von der Leibniz-Gemeinschaft unter dem Titel „Zukunft leben: Die demografische Chance“ gestaltet. Die Ausstellung wird am 26. Februar im Berliner Museum für Naturkunde eröffnet und im Laufe der folgenden 13 Monate in vier weiteren Leibniz-Museen in Mainz, Bremerhaven, Bochum, München und im Deutschen Hygiene-Museum in Dresden gezeigt.

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WiIPOD research in progress

Im Rahmen des regelmäßig stattfindenden Forschungskolloquiums des Lehrstuhls für Arbeits- und Industriesoziologie an der FAU, haben Christian Sandig und Ronald Staples die aktuellen Zwischenergebnisse aus der Evaluation der Innovationszirkel der scientific community am 15.1. vorgestellt. Das Konzept der Wertschätzungsnetzwerke als Katalysator für Innovationsprozesse stieß auf ein sehr interessiertes Echo und wir konnten viele Anregungen zur Verfeinerung und Vertiefung unserer Forschungsfragen aus der angeregten Diskussion mitnehmen.

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Video des Partner-Projekts WertFlex "WertFlex auf Abenteuerreise"

Am 11. Oktober 2012 fand im Weltkulturerbe Bamberg eine Abenteuerreise der besonderen Art statt: Mutige Expediteure machten sich auf, das sagenumwobene Tor zum "Tempel der Innovation" zu öffnen. Bei dieser Abenteuerreise wurden die geladenen Gäste aus Wissenschaft und Praxis interaktiver Teil der Ergebnispräsentation des Verbundprojekts WertFlex.

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Ankündigung Demografietagung des BMBF „Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel“

Demografietagung des BMBF
„Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel“
16. und 17. Mai 2013 im bcc, Berlin

 

Die Demografietagung des BMBF präsentiert sich als eine zentrale Veranstaltung des Wissenschaftsjahres 2013 „Die demografische Chance“. Bei den vielfältigen Themen des Wissenschaftsjahres ist die  Herausforderung des demografischen Wandels für die Arbeitswelt zentral. Lösungsansätze hierzu werden auch im Förderprogramm „Arbeiten – Lernen – Kompetenzen entwickeln. Innovationsfähigkeit in einer
modernen Arbeitswelt“ gefördert.

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Was Mitarbeiter wirklich motiviert

Ein "kollegiales Umfeld" und ein "erfüllender Job" motiviert die meisten Menschen mehr als ein "angemessenes Gehalt". An vierter und fünfter Stelle folgen eine "gute Führungskraft" und "genügend Entscheidungsfreiräume". Ein "schlechtes Arbeitsklima" , eine "Aufgabe, die keinen Spaß macht", und eine "schlechte Führungskraft, die mich nicht fördert und mich nicht fair behandelt", sind dementsprechend die wichtigsten Kündigungsgründe. Erst an vierter Stelle kommt ein "zu niedriges Gehalt". Managementberater und Buchautor Reinhard Sprenger ("Mythos Motivation") dürfte sich bestätigt fühlen.

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Wertschätzungsnetzwerke als integrierte Innovationsinstrumente
der Personal- und Organisationsentwicklung im Demografischen Wandel


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